Chào quý cơ quan, xin cho tôi hỏi: “Thời gian gần đây, có rất nhiều trường hợp người lao động phản ánh về việc người sử dụng lao động chậm trả sổ BHXH khiến tôi rất lo lắng. Vì vậy, xin giải đáp để tôi được rõ, việc bàn giao sổ được quy định như thế nào?”

Trả lời:  

Theo hướng dẫn tại Công văn 4027/BHXH-ST ngày 14/10/2016 của BHXH Việt Nam, việc bàn giao sổ BHXH cho người lao động được thực hiện như sau:

– Cơ quan BHXH chỉ thực hiện bàn giao sổ cho NLĐ sau khi đã rà soát, nhập xong thông tin trên sổ BHXH và cơ sở dữ liệu, đồng thời phối hợp với các đơn vị bàn giao trực tiếp cho NLĐ.

– Đối với sổ BHXH đã cấp theo Quyết định 1443/QĐ-BLĐTBXH ngày 09/10/1995 thì cấp lại (tờ bìa và toàn bộ tờ rơi); in tờ rời sổ BHXH liên tục đến ngày 31 tháng 12 của năm trước thời điểm rà soát sổ.

– Đối với sổ BHXH đã cấp theo Quyết định 3339/QĐ-BLĐTBXH ngày 16/5/2008, Quyết định 1518/QĐ-BHXH ngày ngày 20/12/2011  và Quyết định 1035/QĐ-BLĐTBXH ngày 01/10/2015 thì không cấp lại, chỉ điều chỉnh, bổ sung thông tin thay thế.

– Cơ quan BHXH bàn giao sổ BHXH cho người lao động theo Danh sách giao nhận sổ BHXH (Mẫu số 01 ban hành kèm theo Công văn 4027/BHXH-ST).

Quý Nguyễn

Mời các bạn xem thêm:

 Đóng BHXH 1 lần để hưởng lương hưu

Ký hợp đồng lao động ở hai công ty thì đóng BHXH như thế nào?

The post Quy định về việc bàn giao sổ BHXH appeared first on ketoanthue.info.

Mẹ em sinh năm 1953 có đóng BHXH bắt buộc được 13 năm (đến năm 2011). Năm 2011 mẹ em đủ tuổi về hưu (55 tuổi). Sau đó từ năm 2011 đến nay mẹ em tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện với mức đóng hàng tháng là 560.000 nghìn đồng.

Em có đọc thấy Thông tư 01/2016 quy định đóng BHXH một lần đề hưởng lương hưu. Em xin hỏi: Nếu bây giờ mẹ em đóng luôn tiền một lần của những năm còn lại (từ 2016-2017) đề hưởng lương hưu được không ạ?

Em xin trân trọng cảm ơn.

 Trả lời:

Căn cứ quy định tại điểm e, khoản 1, Điều 9; khoản 4, Điều 10, Nghị định 134/2015/NĐ-CP, Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH thì mẹ bạn được đóng BHXH tự nguyện một lần cho những năm còn thiếu để đủ 20 năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu.

Mời các bạn xem thêm:

Chế độ thai sản của người chồng khi vợ sinh con

Quy định chế độ BHYT khi nghỉ ốm 14 ngày trở lên/tháng 

The post Đóng BHXH một lần để hưởng lương hưu appeared first on ketoanthue.info.

Tôi là người lao động và có đóng BHXH. Vợ tôi hiện chưa đi làm và cũng không đóng BHXH, BHYT, chỉ có tôi là đang đóng BHXH, BHYT hàng tháng. Vậy, khi vợ tôi sinh thì tôi được hưởng chế độ về tài chính như thế nào? Tôi đã hỏi công ty thì được biết là quy định chỉ hỗ trợ về thời gian nghỉ, còn về chế độ tài chính cho người cha thì không có? Điều này có đúng không và  để được hưởng chế độ này thì tôi sẽ phải làm những gì và cần những giấy tờ gì?

Trả lời:

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật BHXH 2014 thì khi vợ sinh con mà cha đang tham gia BHXH thì người cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 5 đến 14 ngày tùy theo số con được sinh và cách thức sinh con. Và tại Điều 38 Luật BHXH quy định trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con; Khoản 2 điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con đối với trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH thì cha phải đóng BHXH vào quỹ ốm đau, thai sản từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Do bạn không nói rõ đã tham gia đóng BHXH vào quỹ ốm đau, thai sản thời gian là bao lâu, nên không có căn cứ để trả lời. Đề nghị bạn đối chiếu với quy định trên, nếu bạn đã tham gia đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con thì được hưởng chế độ thai sản theo Điều 38.

Mời các bạn xem thêm:

Quy định chế độ BHYT khi nghỉ ốm 14 ngày trở lên/tháng

Ký hợp đồng lao động ở hai công ty thì đóng BHXH như thế nào?

Trẻ em được cấp thẻ BHYT khi đăng ký khai sinh

The post Chế độ thai sản của người chồng khi vợ sinh con appeared first on ketoanthue.info.

Tôi làm nhân viên BHXH cho 01 doanh nghiệp tại tỉnh Thái Bình tôi muốn hỏi chương trình liên quan đến chính sách BHYT như sau:

1. Theo điểm a khoản 1 điều 2 nghị định 105/2014/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ 01/01/2015 “ Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHYT nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT” nhưng thực tế đến thời điểm tháng 4/2016 Doanh nghiệp chúng tôi vẫn phải trích nộp BHYT cho những trường hợp nghỉ ốm từ 14 ngày trở lên/tháng.

Khi hỏi cán bộ BHXH chuyên trách thì trả lời do phần mềm BHXH chưa tích hợp với văn bản nên vẫn thu và sẽ trả lại doanh nghiệp sau.

Tôi xin hỏi đến khi nào thì BHXH sẽ không thu và trả lại 4.5% BHYT của những trường hợp nghỉ ốm từ 14 ngày trở lên/tháng.

2. NLĐ tự ý nghỉ 05 ngày cộng dồn trong tháng, không thanh lý HĐLĐ với doanh nghiệp, không trả thẻ BHYT cho doanh nghiệp. Thay vì doanh nghiệp phải trả thay 4.5% giá trị thẻ còn lại của thẻ BHYT thì  doanh nghiệp có thể làm văn bản đề nghị cơ quan BHXH địa phương hết hiệu lực thẻ BHYT của các trường hợp đó không?

Tôi chân thành xin cảm ơn.

Trả lời: 

1. Thực hiện quy định tại điểm a khoản 1 điều 2 Nghị định 105/2014/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ 01/01/2015 “Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHYT nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT”; Theo quy định tại điều 22, Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 9/9/2015, doanh nghiệp lập hồ sơ điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp gửi cơ quan BHXH để làm căn cứ điều chỉnh. Hồ sơ điều chỉnh gồm:

– Người lao động lập Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS) gửi cho doanh nghiệp.

– Doanh nghiệp lập Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp (Mẫu D02-TS) gửi cơ quan BHXH.

2. Về đề nghị của ông/bà thay vì doanh nghiệp phải đóng tiền BHYT tương ứng giá trị còn lại của thẻ BHYT thì thông báo bằng văn bản cho cơ quan BHXH để hủy giá trị còn lại của thẻ BHYT đối với các trường hợp người lao động bỏ việc không nộp lại thẻ BHYT, cơ quan BHXH đang nghiên cứu để tổ chức thực hiện.

 Mời các bạn xem thêm:

Hỏi đáp về hưởng chế độ BHXH khi ốm đau

Ký hợp đồng lao động ở 2 công ty thì hưởng BHXH như thế nào

The post Quy định chế độ BHYT khi nghỉ ốm 14 ngày trở lên/tháng appeared first on ketoanthue.info.

Cho tôi hỏi về chế độ ốm đau, thai sản:

Tôi là công nhân may trong khu công nghiệp, tháng 3 tôi có nghỉ ốm 5 ngày từ ngày 7/3 đến ngày 11/3, tôi đã nộp hồ sơ đầy đủ cho cơ quan bhxh và đã hưởng đầy đủ chế độ, tuy nhiên nghĩ hết ngày thứ 2 bắt đầu ngày thứ 3 tôi thấy đủ sức khỏe để đi làm và được công ty chấm công 3 ngày và đã được hưởng lương của 3 ngày đó.

Sau khi đoàn kiểm tra của cơ quan BHXH đến công ty kiểm tra thì đề nghị thu hồi phần tiền 3 ngày nghỉ ốm của tôi.

Xin quý Anh Chị cho tôi hỏi cơ quan BHXH đề nghị có đúng không? nếu đúng thì căn cứ nào đề nghị thu hồi.

Xin cảm ơn Anh Chị rất nhiều!

Trả lời:

Theo khoản 1, Điều 3 Luật BHXH 2014 thì BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH.

Tại khoản 1, Điều 25 Luật BHXH 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau là người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

Theo quy định trên thì một trong những điều kiện để được hưởng chế độ ốm đau là phải nghỉ việc, trường hợp của bạn, bạn được nghỉ 5 ngày nhưng thực tế bạn chỉ nghỉ 2 ngày nên những ngày đi làm có hưởng lương thì không được hưởng trợ cấp ốm đau từ quỹ BHXH./.

 Mời các bạn xem thêm:

Ký hợp đồng lao động ở 2 công ty thì đóng BHXH như thế nào?

Trẻ em được cấp thẻ BHYT khi đăng ký khai sinh

Từ ngày 01/01/2016, đóng BHXH dựa vào mức lương nào?

The post Hỏi đáp về hưởng chế độ BHXH khi ốm đau appeared first on ketoanthue.info.

Em hiện tại tham gia lao động ở 2 Công ty A và B. Em đã ký hợp đồng với cả hai công ty.  Công ty A có đóng bảo hiểm xã hội cho em rồi, và công ty B không đóng. Vậy cho em hỏi, công ty B có phải là trốn nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội không? Trong trường hợp này thì doanh nghiệp B cần phải xử lý như thế nào?

Trả lời:

Theo quy định thì nếu em có giao kết hợp đồng lao động từ hai nơi trở lên thì em chỉ được chọn một nơi để tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp mà thôi.

Theo đó, nếu em đã tham gia các chế độ này từ công ty A rồi thì tại công ty B em không thể tham gia các chế độ này nữa nên em phải nói rõ với công ty B là các chế độ này em không tham gia và đề nghị công ty B chi trả các chế độ này vào lương của em để em tự tham gia bên công ty A.

Mời các bạn xem thêm: 

 Hướng dẫn đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 01/01/2016

Các khoản phụ cấp tính đóng BHXH từ 01/01/2016

The post Ký hợp đồng lao động ở hai công ty thì đóng BHXH như thế nào? appeared first on ketoanthue.info.

Bà Nguyễn Hạnh sinh con tại tỉnh Nam Định, hiện vợ chồng bà làm việc tại TP. Hà Nội. Bà hỏi, con của bà có thể đăng ký cấp thẻ BHYT tại Hà Nội được không? Con bà đã 4 tháng tuổi nhưng chưa có thẻ BHYT, vậy theo quy định sau khi sinh bao nhiêu lâu thì trẻ được cấp thẻ BHYT?

Trả lời:

BHXH Việt Nam trả lời bà Nguyễn Hạnh như sau:

Theo quy định tại Khoản 3, Điều 12 Luật sửa đổi, bổ sung của Luật Bảo hiểm Y tế thì trẻ em dưới 6 tuổi thuộc đối tượng được ngân sách Nhà nước đóng BHYT.

Để bảo đảm việc cấp thẻ BHYT cho trẻ em được kịp thời, ngày 15/5/2015 Bộ Tư pháp, Bộ Công an, Bộ Y tế đã ban hành Thông tư liên tịch số 05/2015/TTLT-BTP-BCA-BYT  hướng dẫn thực hiện liên thông các thủ tục hành chính về đăng ký khai sinh, đăng ký thường trú, cấp thẻ BHYT cho trẻ em dưới 6 tuổi, trong đó quy định, khi UBND cấp xã làm thủ tục đăng ký khai sinh cho trẻ em dưới 6 tuổi thì cơ quan BHXH đã đồng thời thực hiện việc cấp thẻ BHYT cho trẻ trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ cấp thẻ BHYT do UBND cấp xã chuyển đến.

Trường hợp gia đình bà thay đổi nơi cư trú (thường trú hoặc tạm trú) tại TP. Hà Nội, nhưng trẻ chưa được cấp thẻ BHYT thì theo quy định tại Khoản 3, Điều 1 Thông tư liên tịch số 41/2014/TTLT-BYT-BTC ngày 24/11/2014 của liên Bộ Y tế, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện BHYT, trẻ được cấp thẻ BHYT tại nơi cư trú.

Đề nghị bà liên hệ với cơ quan BHXH nơi cư trú để được hướng dẫn cụ thể.

Theo Báo điện tử Chính phủ

Mời các bạn xem thêm:

Cách tính tiền lãi chậm đóng, trốn đóng BHXH

Đóng BHXH một lần để hưởng lương hưu

Từ ngày 1/1/2016 đóng BHXH dựa vào mức lương nào?

The post Trẻ em được cấp thẻ BHYT khi đăng ký khai sinh appeared first on ketoanthue.info.

Bà Bùi Thị Hoàng Nhung (TP. Hồ Chí Minh) làm việc tại một công ty với mức tiền lương là 9.000.000 đồng/26 ngày làm việc. Trong đó, mức lương cơ bản ghi trong hợp đồng lao động để đóng BHXH là 5.500.000 đồng và mức lương sản phẩm được ghi ở phụ lục hợp đồng không để tham gia BHXH là 3.500.000 đồng.

Ngoài tiền lương cố định này, bà Nhung còn được nhận thêm những khoản không cố định khác như tiền tăng ca, thưởng chuyên cần, trợ cấp nhà trọ, tiền xăng hỗ trợ.

Bà Nhung hỏi, từ ngày 1/1/2016 bà sẽ đóng BHXH dựa vào mức lương nào? Trong các khoản không cố định trên thì khoản nào tính đóng BHXH?

Trả lời:

BHXH Việt Nam trả lời bà Bùi Thị Hoàng Nhung như sau:

Theo quy định tại Khoản 1, Điều 30 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2017 là mức lương và phụ cấp lương thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động theo quy định tại Khoản 1 và Điểm a, Khoản 2, Điều 4 Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP; từ ngày 1/1/2018 là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động theo quy định tại Khoản 1, Điểm a, Khoản 2 và Điểm a, Khoản 3, Điều 4 Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH.

Căn cứ quy định nêu trên và quy định tại Điều 4 Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH thì mức lương ghi trong hợp đồng là 3.500.000 đồng, được trả hàng tháng cùng kỳ trả lương được tính đóng BHXH. Các khoản tiền ăn ca, thưởng chuyên cần, trợ cấp nhà trọ, hỗ trợ tiền xăng nếu không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động thì không tính đóng BHXH.

Theo Báo điện tử Chính phủ

Mời các bạn xem thêm: 

Trường hợp trợ cấp BHXH 1 lần khi nghỉ hưu 

Thu hồi thẻ BHYT khi người lao động nghỉ việc

The post Từ ngày 1/1/2016 đóng BHXH dựa vào mức lương nào? appeared first on ketoanthue.info.

Kính gửi Qúy cơ quan, tôi có một vấn đề xin  được giải đáp. Tôi bị tai nạn nằm viện ngày 29.06, do thẻ BHYT sắp hết hạn, còn thẻ mới thì chưa có do công ty gia hạn làm trễ . Vậy khi ra viện ngày 02.07 thì do thẻ cũ đã hết hạn nên không được bệnh viện thanh toán. Tôi phải thanh toán toàn bộ viện phí. Sau đó tôi có lấy thẻ mới cộng với tất cả giấy tờ ra viện làm hồ sơ để lấy lại tiền viện phí. Khi lên cơ quan BHXH quận họ không chấp nhận hồ sơ lý do là giấy xuất viện đã đề là thuộc đối tượng BHYT nhưng tờ thanh toán là bệnh nhân trả toàn bộ. Vậy xin hỏi nếu trường hợp như tôi không có quyền hưởng lợi ích gì về BHYT hay sao? Có chính sách nào để tôi và mọi người không bị trường hợp nêu trên.

 Trả lời:

Căn cứ thông tin do ông/bà cung cấp, việc bệnh viện yêu cầu người bệnh nộp toàn bộ viện phí, trong khi thẻ BHYT vẫn còn giá trị sử dụng là chưa thực hiện đúng với các quy định hiện hành, làm ảnh hưởng đến quyền lợi hợp pháp của người tham gia BHYT.

Về nguyên tắc, quyền lợi KCB BHYT phải phù hợp với giá trị sử dụng của thẻ BHYT. Do đó, từ ngày ông/bà bị tai nạn phải nhập viện đến ngày thẻ BHYT hết hạn sử dụng, ông/bà phải được hưởng đầy đủ quyền lợi KCB BHYT tương ứng với mức hưởng được ghi trên thẻ.

Khi thẻ BHYT hết giá trị sử dụng, ông/bà phải tự thanh toán với cơ sở KCB.

Trường hợp thẻ BHYT mới có giá trị sử dụng nối tiếp với ngày hết hạn của thẻ BHYT cũ thì chi phí KCB trong giai đoạn này được quỹ BHYT thanh toán;

Trường hợp thẻ BHYT mới có giá trị sử dụng không nối tiếp với ngày hết hạn của thẻ BHYT cũ thì chi phí KCB trong giai đoạn này do đơn vị sử dụng lao động chi trả.

The post Hỏi đáp bảo hiểm xã hội appeared first on ketoanthue.info.

Câu hỏi

Gia đình ông Phạm Hồng Sang hiện có chỗ ở không ổn định. Con ông Sang dưới 6 tuổi, đăng ký nơi khám, chữa bệnh ban đầu trên thẻ BHYT là tỉnh An Giang nhưng gia đình ông thường xuyên buôn bán ở  TP. Hồ Chí Minh.

Nay, ông Sang muốn đăng ký khám, chữa bệnh cho con tại TP Hồ Chí Minh nhưng không được, vì không có đăng ký tạm trú. Ông Sang đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, có biện pháp giải quyết cho trẻ dưới 6 tuổi có thể khám, chữa bệnh ở bất cứ địa phương nào trong cả nước.

Trả lời

Căn cứ quy định tại Khoản 8, Điều 8 Thông tư liên tich số 41/2014/TTLT-BYT-BTC ngày 24/11/2014 của liên Bộ Y tế, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện BHYT, con ông Sang được khám chữa bệnh ở các cơ sở y tế tại TP. Hồ Chí Minh, cùng tuyến chuyên môn kỹ thuật hoặc tương đương với cơ sở y tế đăng ký khám chữa bệnh ban đầu ghi trên thẻ BHYT. Khi đi khám chữa bệnh, ngoài việc phải xuất trình thẻ BHYT thì phải xuất trình thêm giấy tờ chứng minh đăng ký tạm trú của con.

Trường hợp ông muốn đăng ký khám chữa bệnh ban đầu cho con tại TP. Hồ Chí Minh, đề nghị ông Sang đến cơ quan BHXH nơi tạm trú để được hướng dẫn làm thủ tục đổi nơi khám chữa bệnh ban đầu.

The post Đăng ký khám chữa bệnh BHYT cho trẻ appeared first on ketoanthue.info.

Bà Quyên hỏi, nếu nhân viên này muốn đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Thanh Hóa thì có được không? Thủ tục đăng ký hưởng trợ cấp như thế nào?

Trả lời:

Theo quy định tại Điều 61 Luật Việc làm, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2015, các quy định về bảo hiểm thất nghiệp của Luật BHXH số 71/2006/QH11 sẽ hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành.

Theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp thì trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm mà có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 1 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.

Người lao động được ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hoặc gửi hồ sơ theo đường bưu điện nếu thuộc một trong các trường hợp sau: Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền; Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền; Hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch UBND xã, phường, thị trấn.

Theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP nêu trên thì hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm: Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định; Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc: Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; quyết định thôi việc; quyết định sa thải; quyết định kỷ luật buộc thôi việc; thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại điểm c, khoản 1, Điều 43 Luật Việc làm thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng đó; Sổ BHXH.

Như vậy, người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc chưa có việc làm mà có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp theo các quy định nêu trên.

Chinhphu.vn

The post Nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp tại địa phương appeared first on ketoanthue.info.

Câu hỏi:

Bà Nguyễn Thị Hồng Lan (tỉnh Lâm Đồng) nhập ngũ tháng 11/1972, xuất ngũ tháng 8/1977, chuyển về công tác tại Phòng Giáo dục huyện Thạch Hà, tỉnh Nghệ Tĩnh. Tháng 8/1992, chuyển về Trường THPT dân lập Lê Lợi, huyện Bảo Lộc, TP. Bảo Lộc, tỉnh Lâm Đồng, tham gia BHXH từ tháng 1/1998.

Tháng 6/2013, Nhà trường giải thể, bà Lan nghỉ việc nhưng không được hưởng chế độ hưu trí do chưa đủ 20 năm đóng BHXH. Bà Lan hỏi, khoảng thời gian từ tháng 11/1977 đến tháng 8/1992 bà chưa được thanh toán trợ cấp BHXH 1 lần thì có được cộng dồn để tính hưởng chế độ hưu trí không? Nếu được, bà có được truy lĩnh lương từ tháng 1/2014 và hưởng trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu không?

Trả lời:

Với thời gian công tác và hồ sơ hiện có do bà Lan cung cấp cho cơ quan BHXH thì tại thời điểm tháng 8/1992 bà Lan chuyển công tác từ Phòng Giáo dục huyện Thạch Hà, tỉnh Nghệ Tĩnh sang Trường Dân lập Lê Lợi, TP. Bảo Lộc, tỉnh Lâm Đồng (không phải cơ quan Nhà nước) không có quyết định thuyên chuyển công tác, nên thời gian công tác trước tháng 9/1992 chưa có cơ sở để tính hưởng BHXH.

Tháng 2/2015, căn cứ quy định tại Nghị định số 153/2013/NĐ-CP ngày 8/11/2013 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 68/2007/NĐ-CP ngày 19/4/2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân và hồ sơ đề nghị cộng nối thời gian công tác trong quân đội của bà Lan, BHXH tỉnh Lâm Đồng đã cộng bổ sung thời gian tham gia quân đội từ tháng 11/1972 đến tháng 4/1977 vào thời gian làm việc từ tháng 1/1998 đến tháng 2/2014, tổng thời gian tính hưởng BHXH là 20 năm 8 tháng. Tháng 4/2015, bà Lan lập hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ hưu trí, BHXH tỉnh Lâm Đồng đã giải quyết để bà Lan hưởng chế độ hưu trí kể từ ngày 1/3/2014.

Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 54 Luật BHXH thì người lao động đã đóng BHXH trên 30 năm đối với nam, trên 25 năm đối với nữ, khi nghỉ hưu, ngoài hưởng lương hưu còn được hưởng trợ cấp 1 lần. Bà Lan có thời gian đóng BHXH là 20 năm 8 tháng, không thuộc trường hợp được hưởng trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu.

Chinhphu.vn

The post Trường hợp trợ cấp BHXH 1 lần khi nghỉ hưu appeared first on ketoanthue.info.

Câu hỏi:

Bà Đào Thanh Thu thôi việc ở công ty cuối tháng 3/2015, nhưng công ty không thu hồi lại thẻ BHYT. Thẻ BHYT của bà Thu hết hạn vào ngày 30/06/2015, đúng ngày bà dự sinh con.

Bà Thu hỏi, bà có thể tiếp tục mua BHYT theo hình thức tự nguyện được không? Bà có được thanh toán BHYT khi sinh con không? Bà có được hưởng trợ cấp thai sản không?

Trả lời:

Căn cứ Khoản 1, Điều 15 Luật BHYT số 46/2014/QH13 ngày 13/6/2014 của Quốc hội quy định: “Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng BHYT cho người lao động và trích tiền đóng BHYT từ tiền lương của người lao động để nộp cùng một lúc vào quỹ BHYT”.

Vì vậy, khi người lao động xin nghỉ việc, chủ sử dụng lao động phải có trách nhiệm báo tăng, giảm với cơ quan BHXH và thu hồi lại thẻ BHYT. Trong trường hợp công ty không báo tăng, giảm và thu hồi lại thẻ thì thẻ BHYT của người lao động vẫn có giá trị sử dụng đến hạn và công ty vẫn phải chi trả tiền đóng BHYT cho người lao động.

Sau khi thẻ BHYT hết giá trị sử dụng, bà Thu có thể tiếp tục đăng ký mua BHYT theo hình thức hộ gia đình, giá trị sử dụng trên thẻ BHYT mới được nối tiếp với ngày hết hạn của thẻ cũ và được thanh toán BHYT khi sinh con.

The post Thu hồi thẻ BHYT khi người lao động nghỉ việc appeared first on ketoanthue.info.

Gia đình bà Nguyễn Thị Hiền (Thái Bình) có 6 người, chị bà đi lấy chồng đã cắt hộ khẩu, hai em gái đi học đều đóng BHYT tại trường, còn bà Hiền đi làm, đóng BHYT theo công ty. Vậy, bố mẹ bà Hiền khi mua BHYT theo hộ gia đình có được giảm mức đóng không? Nếu được thì cần thực hiện thủ tục gì?

Trả lời:

Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời vấn đề này như sau:

Căn cứ quy định tại khoản 3, Điều 3 Thông tư liên tịch số 41/2014/TTLT-BYT-BTC ngày 24/11/2014 hướng dẫn thực hiện BHYT, những thành viên chưa có thẻ BHYT trong gia đình của bà Hiền được mua thẻ BHYT theo hình thức hộ gia đình với mức đóng như sau:

– Người thứ nhất đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở

– Người thứ hai, thứ ba, thứ tư đóng lần lượt bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất

– Từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40% mức đóng của người thứ nhất

Bà Hiền có thể đến UBND hoặc Đại lý thu ở phường, xã nơi đăng ký hộ khẩu để được hướng dẫn kê khai tham gia BHYT cho gia đình bà.

The post Ưu đãi khi mua BHYT theo hộ gia đình appeared first on ketoanthue.info.

Hiện tôi đóng BHXH được 25 năm, tôi chưa đến tuồi hưởng lương hưu. Tôi không muốn hưởng lương, tôi muốn lãnh trợ cấp BHXH 1 lần thì có được không. Mong sớm được phản hồi. Chân thành cảm ơn.

Trả lời:

Căn cứ Điều 55 Luật BHXH số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006 thì: điều kiện hưởng BHXH một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 26 Nghị định này mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH; Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH; Sau 12 tháng nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng BHXH và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH; Ra nước ngoài để định cư. Căn cứ nội dung Anh/chị nêu trong câu hỏi thì trường hợp của Anh /chị đã tham gia BHXH được 25 năm nên không được giải quyết trợ cấp BHXH 1 lần mà phải chờ cho đến khi đủ tuổi để hưởng chế độ hưu trí.

The post Điều kiện hưởng BHXH 1 lần appeared first on ketoanthue.info.

Kính chào anh chị!

Tôi tên Nguyễn Phú Hải, sinh năm 1961,  xin nhờ anh chị tư vấn như sau: Hiện nay tôi đã xin nghỉ việc (từ ngày 9/4/2015) và công ty có đưa lại sổ BHXH. Ở trong sổ có ghi lại: Tổng thời gian đóng BHXH là 31 năm 1 tháng. Như vậy thì tôi đã đóng BHXH đủ chưa? Tôi nghe thông báo là đóng BHXH 30 năm là được rồi phải không?. Như vậy thì tôi có cần đóng nữa không?. Phần dư ra sau này có thanh toán lại không? Hiện nay sức khỏe tôi rất yếu, năm 2011 tôi bị tai nạn giao thông, gãy cổ xương đùi phải nằm điều trị 12 tháng. Nay tôi đã nghỉ việc và muốn giám định y khoa có được không và khả năng có được về hưu sớm không. Xin chân thành cảm ơn.

 Trả lời:

1. Điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng là người lao động phải đủ điều kiện về tuổi đời, thời gian đóng BHXH, yếu tố công việc. Trường hợp của bạn về thời gian đóng BHXH là đủ, tuy nhiên về tuổi đời thì chưa đủ để hưởng lương hưu. Nếu bạn tiếp tục làm việc thì phải đóng tiếp BHXH, BHYT, BHTN. Thời gian tham gia BHXH của bạn sẽ được tính để giải quyết hưởng lương hưu khi đủ điều kiện.
2. Điều 51 Luật BHXH số 71/2006/QH11: Người lao động nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên, đã đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được giải quyết hưởng lương hưu. Nếu bạn giám định y khoa bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được giải quyết hưởng lương hưu

The post Thời gian đóng BHXH appeared first on ketoanthue.info.

Chào anh/chị !

Anh/chị vui lòng giải đáp giúp em: trong trường hợp em chốt sổ cho người lao động nhưng người lao động có nhiều hơn 1 sổ. Trao đổi với người lao động thì họ báo là Công ty cũ phá sản, nếu vậy em sẽ tiến hành làm thủ tục như thế nào ạ?

Trả lời:

Trường hợp của công ty bạn, nếu người lao động nghỉ việc tại Công ty cũ nhưng chưa nhận lại sổ BHXH thì bạn hướng dẫn người lao động liên hệ với công ty cũ để nhận lại sổ, nếu công ty cũ đã giải thể (hoặc phá sản hoặc chuyển đi không để lại địa chỉ) thì người lao động lập hồ sơ theo phiếu GNHS 305, trong đơn đề nghị (mẫu D01-TS) người lao động cần ghi rõ khi nghỉ việc bạn chưa nhận lại sổ BHXH và nay công ty đã giải thể nộp tại cơ quan BHXH nơi công ty cũ đóng BHXH để được giải quyết cấp lại sổ BHXH và chốt sổ. Sau khi được cấp lại sổ, người lao động phải nộp sổ cho công ty bạn để công ty lập hồ sơ gộp sổ theo phiếu GNHS 304 nộp tại cơ quan BHXH nơi công ty đóng BHXH. Bạn có thể tham khảo thủ tục hồ sơ tại địa chỉ: http://bhxhtphcm.gov.vn/thu-tuc-ho-so-mot-cua/7/thu-tuc-ho-so-so-bhxh-the-bhyt/

The post Chốt sổ bảo hiểm xã hội appeared first on ketoanthue.info.

Tôi tham gia bảo hiểm được 3 năm và sau khi nghỉ thai sản tôi nghỉ việc luôn. Công ty có chốt sổ cho tôi đến T03/2014 (T03/14 tôi nghỉ sinh, nhưng T09/14 công ty mới làm thủ tục chốt sổ), như vậy:

1. Tôi muốn nhận BHXH 1 lần thì có phải đợi đủ 12 tháng mới nộp hồ sơ nhận hưởng chế độ BHXH 1 lần hay nộp từ bây giờ?

2. Tôi có Hộ khẩu ở Bình Thuận, nhưng tham gia BHXH ở TP. HCM và có tạm trú ở Quận Tân Bình TP. HCM thì có nhận được tiền BH ở Quận Tân Bình không?. Và cần những giấy tờ gì?

3. Trường hợp CMND của tôi có điều chỉnh năm sinh, như vậy tôi có thể điều chỉnh trên sổ BH đã tham gia được không? Kính mong nhận được phản hồi của Quý BHXH.

Trả lời:

Theo Điều 55 Luật BHXH quy định người lao động được hưởng BHXH một lần trong trường hợp sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội. Nếu bạn đủ điều kiện hưởng BHXH một lần thì lập hồ sơ theo phiếu GNHS 608 nộp tại cơ quan BHXH nơi bạn đang cư trú (thường trú hoặc tạm trú). Bạn có thể tham khảo thủ tục hồ sơ tại địa chỉ: http://bhxhtphcm.gov.vn/thu-tuc-ho-so-mot-cua/3/thu-tuc-ho-so-giai-quyet-che-do-bhxh/ Nếu năm sinh ghi trên sổ BHXH không khớp với năm sinh trên giấy CMND do cải chính hộ tịch hoặc do kê khai sai thì bạn lập hồ sơ theo phiếu GNHS 302 nộp tại cơ quan BHXH nơi chốt sổ sau cùng để điều chỉnh lại. Bạn có thể tham khảo thủ tục hồ sơ tại địa chỉ: http://bhxhtphcm.gov.vn/thu-tuc-ho-so-mot-cua/7/thu-tuc-ho-so-so-bhxh-the-bhyt/

The post Sổ bảo hiểm xã hội appeared first on ketoanthue.info.

Tôi làm việc ở doanh nghiệp và được cấp thẻ BHYT có thời hạn đến ngày 30/6/2015, nhưng cuối tháng 4/2015 tôi nghỉ việc. Vậy, trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tôi có được hưởng chế độ BHYT khi khám, chữa bệnh không?

Trả lời:

Theo quy định tại điểm d, khoản 2, Điều 12 Luật BHYT thì đối tượng đang hưởng trợ cấp thất nghiệp là đối tượng tham gia BHYT và do tổ chức BHXH đóng mua thẻ BHYT. Quyền lợi hưởng chế độ BHYT của ông Tài khi đi khám, chữa bệnh không có gì thay đổi khi ông hưởng chế độ thất nghiệp.

The post Hưởng BHYT khi đang nhận trợ cấp thất nghiệp appeared first on ketoanthue.info.

Tôi làm việc tại Công ty GFS Việt Nam được 4 năm. Tôi tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ, đã nghỉ việc được 3 tháng nhưng Công ty không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho tôi với lý do nợ tiền đóng bảo hiểm. Trong 3 tháng đó tôi không được làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp, đến tháng thứ 4 tôi tìm được việc mới nhưng vẫn chưa được nhận sổ BHXH. Vậy, tôi phải làm gì để được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp?

Trả lời:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm thì trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

Như vậy, trường hợp của ông Khoa không được hưởng trợ cấp thất nghiệp vì đã quá thời hạn nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo các quy định nêu trên.

The post Thời hạn đăng ký bảo hiểm thất nghiệp appeared first on ketoanthue.info.